Минархизм.com.ua — Свободная Экономика

Как ІТ-компании не «попасть» на штраф инспекции по труду | Антон Зінчук

 

В свете событий, которые произошли в компании SPD-Ukraine (читаем ниже), решил поделиться, о чем лучше НЕ ПИСАТЬ в договоре между украинской ІТ-компанией и ФЛП:

  1. О должности ФЛП в компании и должностных обязанностях.

  2. О рабочем графике.

  3. О заработной плате и ее ежемесячном размере.

  4. Об отпусках и больничных.

  5. О социальном пакете (оплата тренаженрного зала, медицинская страховка и т.д.).

  6. Об обязательной работе только на рабочем месте и оборудовании, которое предоставляет заказчик.

В тексте контракта нужно избегать использования таких фраз и словосочетаний: «сотрудник», «заработная плата», «рабочий график», «рабочее место», «отпуск» и другие, которые используются, когда человек нанимается в штат.

Проверьте свои контракты с ФЛП по этим «points». Это поможет не доводить дело до суда и сэкономить на каждом ФЛП по 111 690 грн — потенциальный штраф, который может наложить инспекция по труду за «фактические трудовые отношения».

Антон Зінчук

Leave a Comment